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一、实习生：
对招聘工作有兴趣，愿意承受压力与挫折；
热情，善于沟通，较强的学习能力和理解能力 ；
发散性思维，能够利用多种渠道寻找目标人选，对信息敏感。
二、招聘顾问助理
工作职责：
1.与顾问紧密合作，了解职位信息、客户需求 ；
2.通过多种渠道获取人才信息；
3.对所获人才资料做初步筛选后将简历转给Consultant作进一步筛选，面试；
4.协助顾问安排面试，联系候选人；
5.将工作中产生的记录、资料等准确录入系统；
6.在顾问面试完候选人并写好面试评语后，将符合条件的简历做成推荐报告，并及时通知顾问；
7.接受顾问的培训和指导，充分发挥主管能动性，完善技能技巧，积累经验知识；
岗位要求
1.23岁到30岁，本科以上学历（应届毕业生不能解决户口）；
2.良好的语言表达能力及人际沟通交流技巧；
3.勤奋，对工作充满热情，能够在压力下开展工作，具有良好的团队合作精神；
4.懂得自我激励，能以客户及结果为导向；
5.熟练使用MicrosoftOffice等办公软件；
6.有较好的身体素质，能适应工作压力；
7.有人力资源或销售、客服工作经验者优先，对从事本行业工作有兴趣。
三、招聘顾问
工作职责：
1. 与客户联系，获取项目信息，把握客户需求，负责项目的执行；
2. 分配协调项目，保证项目进度；
3. 管理、监督、协调下属researcher的工作 ；
4. 培训和指导团队人员，提升团队工作效率，确保很好的完成任务，确保团队人员工作的规范性，确保系统内资料的完整性；
5. 审查简历，筛选和面试候选人，在系统上完成面试评语，向客户推荐人选；
6. 开拓新客户，与Team leader共同商定开拓方向，在Team Leader带领下与客户开展协商谈判工作及取得订单，以确保所带领的团队有足够的项目。
职位要求：
1. 良好的语言表达能力及人际沟通交流技巧，很强的谈判能力和客户开拓能力；
2. 三年以上猎头/人力资源/销售/客服等相关工作经验；
3. 勤奋，对工作充满热情，能够在压力下开展工作，具有良好的团队合作精神；
4. 懂得自我激励，能以客户及结果为导向；
5. 熟练使用Microsoft Office等办公软件；
6. 有较好的身体素质，能适应工作压力；
7. 良好的组织协调能力和解决问题的能力。